Recruit
職住近接〜work near home〜で、サステナブルな働き方の実現を
- 仕事と生活を切り離すことなくリンクさせる
- 家族と私自身を大切にする
- スキルとキャリアを積み上げていく
…"&donuts"という働き方。
ライフステージに変化があっても、キャリアをとめることなく自分らしく働き続けるために、&donutsでは自身の価値観やライフスタイルに合わせて2つのワークスタイルから選択することができます。
ワークスタイル1. メンバーシップ
既存オフィスでの勤務をベースに、個々の専門性を活かした担当チーム業務に加えプロジェクト活動にも積極的に取り組んでいきます。
リアルなコミュニケーションから生まれるグルーブ感やセレンディピティを大切にしながら、&donutsのミッションやビジョンを共有しプロジェクトの付加価値を高めていきます。
ワークスタイル2. ジョブ
フルリモートも可能なこのスタイルでは専門的な担当チーム業務にコミットし、キャリアを積み上げていきます。
場所にとらわれることなく、個人のスキルや経験を最大限に生かし、&donutsのビジネス価値を高め、その和を全国へ広げていく大切な役割を担います。
どちらのワークスタイルであっても、互いを尊重し、個人そして&donutsプロジェクトの成長を目指す姿勢に変わりはありません。
私たちは新しい価値を一緒に創造してくれる仲間を全国から募集しています。
Application Guidelines
&donutsでは現在、以下の職種について募集をしています。
採用フロー
※会社説明会はライブ配信とオンデマンド配信からお選びください。
採用担当者から&donutsプロジェクトの概要や働く環境など説明させていただきます。
※場合によってはフローに変更があります。
会社説明会へのエントリーはこちらからどうぞ。
エントリーOur Voice
会社員・フリーランスを経て至った、「個と組織が共に成長しあうチームで働きたい」
会社員からフリーランスへ転身し、Webサイト制作を手掛けてきました。フリーランス業では守りに入りがちで新たな挑戦は難しく、再びチームで仕事をしたいと思いました。海外に住んでいるため働く場所が、また子育て中のため働く時間がハードルにならない環境で、皆で成長していける会社が理想でした。
&donutsでは求職活動も日々の業務もフルリモートが可能で、各人が希望する勤務日数や勤務時間で働けるため望んだ働き方ができています。また、現在はWebディレクターとしてサイト構築や改修の提案、担当者配備やスケジュール調整、見積書作成、クライアントとの折衝など、制作の域を超えた業務を担当しています。仲間と協業する中でアウトプットを磨き、新しいことにも安心して取り組めており、チームの一員であることを実感しています。
出産を機に遠のいてしまった長年の趣味も再開したくなりました。「仕事をするって楽しいことなんだ」と子どもが将来に期待を抱けるよう、この土壌をさらに豊かにし、私自身も充実した仕事の時間や家族との時間を過ごしていきたいです。
自分のWillを共有し、かなえていく場所
&donutsで働き始めてから2年半が経過しました。この間に、自身のライフステージにも随分と変化がありました。小学校低学年だった娘は高学年となり、彼女の世界をこれまで以上に広げて、活き活きと過ごしています。親としての私の関わり方にも変化が。
そのような中でこれからのワークキャリアを改めて見つめる機会が多くなり、ずっと自分の中にあった「Will（夢）」をこのプラットフォームで実現するためジョブチェンジの希望を出し、現在は&donutsプロジェクトの採用とHRを担当しています。
自分のキャリアを振り返ると、全ての経験が点と点でつながり一本の道ができていること、そしてその道は未来にも続いていると実感できるようになりました。ずっと大切にしてきた「働く人に専門知識を兼ね備えた上で寄り添える存在になりたい」という夢に向かって現在も勉強中です。
&donutsは、プロジェクトと私自身が共に成長できる場所。これからも仲間と一緒に成長し続けたいと思っています。
「新しい働き方」にピン！と来た
産後、在宅ワークや時短のオフィスワークなど、いくつかの働き方を経験しました。けれど、通勤や勤務時間、職場理解、退勤後も続く属人的な業務、キャリアを活かしきれない環境など数々の問題に直面。地方ならではの”求人選択肢の少なさ”もあり、悔しさを感じていた時、&donutsに出会いました。
チーム体制や自由度の高いシフト制、そして理解あるメンバーの存在もあり、子育てを優先しながらも、採用を軸とした人事関連のキャリアを活かし、念願の「ママになっても私らしい人生」を歩めています。
今後も、メンバー皆が伸び伸びと笑顔で働き、キャリアアップを目指せる環境づくりに携わるとともに、&donutsのプラットフォームを活かした多様な新しい働き方を通し「働くことに制限があっても諦めなくていい、新しい働き方が実現できる」ということを社会に発信していく活動も担えたらと思っています。
大好きな湘南の街で叶えたワーク・ライフ・インテグレーション
Web制作の仕事では、残業や休日出勤などの勤務時間の長さ、都内に通う通勤時間の長さが悩みの種でした。子どもの保育園入園を機に、経験を生かして復職したいけれど、育児をしながらWeb制作の仕事ができるのかと疑問でした。
&donutsでは自分で業務量をみながらシフトを調整でき、基本的には残業禁止。罪悪感を持つことなく設定した時間に退社し、保育園のお迎えや帰宅後の家事、夫と子どもと過ごす時間が確保できています。
ワークもライフもチャレンジやスキルアップを応援しくれる職場で、向上していくことに余念がないメンバーたち。職場環境とメンバーからいい刺激を受け、仕事では新しい技術のインプット・アウトプット、生活では家族との休日を趣味のアウトドア中心に過ごせていて、理想のワーク・ライフ・インテグレーションが実現しています。
Work Style
働き方
シフト制・短時間勤務
ライフスタイルに合わせて、勤務日や時間の変更などフレキシブルな働き方が可能です。
Wワーク
個人事業やフリーランスでの仕事など、メンバーそれぞれの夢の実現や新たなチャレンジも応援します。
家族とのつながり
子どもや家族をオフィスに連れて来られる環境で、職場と家庭を切り離すのではなくつながりを深められます。
チーム制
業務の属人性をなくし、常に情報を共有することで急なお休みなどにも対応できるような体制を整えています。
キャリアアップの仕組み
1on1
マネージャーとの対話を通し、ステップアップに必要なアクションを見つけ、積極的な行動へ繋げることができます。
目標管理
半期ごとにチーム目標を設定。各個人に落とし込み、目標に対しての達成率などを評価者とともに確認しながら自分の成長につなげます。
Willの共有
個人のWillをチーム内で共有することで、キャリアアップにつながる業務にチャレンジする機会が生まれます。
スキルアップ
さまざまなスキルや経歴を持つメンバー間で、情報交換や勉強会などを積極的に行い、メンバー全員のスキルの底上げを促進します。
メンバーの1日のスケジュール例
応募したい方、まずはオフィス見学や具体的な話を聞きたい方、こちらよりエントリーしてください。
エントリー